Luego de participar del Congreso Internacional sobre Sindrome de Down, trasmito las conclusiones :
XI Congreso Internacional sobre síndrome de Down “La igualdad de oportunidades” AVESID Caracas 3 y 4 de Noviembre de 2007
CONCLUSIONES Y PROPUESTAS
A.- En el ámbito Político
- Dar a conocer la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con Discapacidad a las autoridades Nacionales, a los medios de comunicación y a la sociedad en general con la finalidad de que Venezuela suscriba esta Convención en el plazo más breve posible.
- Difundir los principios de la NO DISCRIMINACIÓN, NORMALIZACIÓN e IGUALDAD DE OPORTUNIDADES en los ámbitos de la salud, educación, trabajo, la comunicación y el ocio, a fin de planificar acciones en cada uno de éstos ámbitos.
- Que se entienda el concepto de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES no como el dar a todos por igual, sino DAR A CADA UNO LO QUE REALMENTE NECESITA para su desarrollo como ser humano.
B.- En la salud
- Intensificar la difusión de los programas específicos de salud para las personas con síndrome de Down en todas las etapas de la vida con el propósito de que los mismos puedan llegar masivamente a los hospitales y centros públicos y privados para facilitar su aplicación.
- Priorizar la Atención Temprana sobre otros servicios también necesarios en el mundo del síndrome de Down. Por ello es de capital importancia para AVESID la creación de una unidad de estimulación Precoz.
- Elaboración de un manual de buenas prácticas en Atención Temprana para que los nuevos padres tengan criterios para seleccionar los programas y servicios de acuerdo a sus necesidades y posibilidades.
C.- En Educación
- Difundir el modelo de Escuela de la Diversidad como modelo más eficaz y eficiente para la inclusión en el aula ordinaria de los alumnos con necesidades educativas especiales. Debe crearse en todos los Estados de Venezuela centros públicos que apliquen este modelo.
- Promover la formación de profesionales y expertos en Síndrome de Down con el apoyo de la Universidad pública y privada. Colaborar con los Departamentos y Facultades de las universidades en la formación de profesionales en el desarrollo de programas educativos.
- Facilitar la formación en Síndrome de Down a los padres, como principales responsables de la formación de sus hijos. Para ello, AVESID continuará su trabajo de “Escuela de padres”.
D.- En el trabajo
- Procurar con carácter prioritario la inserción laboral en las empresas públicas y privadas de personas con síndrome de Down. Difundir al empresariado la filosofía de EMPLEO CON APOYO y los beneficios que esto significa para la empresa.
- Elaborar “Programas de inserción laboral de las personas con síndrome de Down” en las empresas A FIN DE COLABORAR CON LAS DIFERENTES Cámaras de empresarios en el desarrollo e implantación de estos programas.
E.- En la promoción de la imagen
- Presentar en la sociedad una imagen positiva del síndrome de Down donde se distingan sus posibilidades por encima de sus limitaciones.
Caracas, 04 de Noviembre de 2007
